Ziņa 001
Komisijas ziņojums - TRIS/(2026) 2185
Direktīva (ES) 2015/1535
Notifikācija: 2026/0428/SE
Dalībvalsts paziņojums par projekta tekstu
Notification – Notification – Notifzierung – Нотификация – Oznámení – Notifikation – Γνωστοποίηση – Notificación – Teavitamine – Ilmoitus – Obavijest – Bejelentés – Notifica – Pranešimas – Paziņojums – Notifika – Kennisgeving – Zawiadomienie – Notificação – Notificare – Oznámenie – Obvestilo – Anmälan – Fógra a thabhairt
Does not open the delays - N'ouvre pas de délai - Kein Fristbeginn - Не се предвижда период на прекъсване - Nezahajuje prodlení - Fristerne indledes ikke - Καμμία έναρξη προθεσμίας - No abre el plazo - Viivituste perioodi ei avata - Määräaika ei ala tästä - Ne otvara razdoblje kašnjenja - Nem nyitja meg a késéseket - Non fa decorrere la mora - Atidėjimai nepradedami - Atlikšanas laikposms nesākas - Ma jiftaħx il-perijodi ta’ dewmien - Geen termijnbegin - Nie otwiera opóźnień - Não inicia o prazo - Nu deschide perioadele de stagnare - Nezačína oneskorenia - Ne uvaja zamud - Inleder ingen frist - Ní osclaíonn sé na moilleanna
MSG: 20262185.LV
1. MSG 001 IND 2026 0428 SE LV 11-08-2026 SE NOTIF
2. Sweden
3A. Kommerskollegium
3B. Skatteverket
4. 2026/0428/SE - SERV10 - Elektroniskais paraksts un dokumenti
5. Zviedrijas Nodokļu aģentūras noteikumi par darbinieku reģistriem
6. Elektroniskie darbinieku reģistri. Zviedrijas Nodokļu aģentūras partnera lietojumprogrammas saskarne (API) elektroniskajiem darbinieku reģistriem.
7.
8. Noteikumos ir izklāstīts, kā jābūt strukturētam darbinieku reģistram — gan manuālajam, gan elektroniskajam — attiecībā uz reģistrējamās informācijas formātu un struktūru, kā arī kā tajā jāveic grozījumi, papildinājumi un pievienojumi. Attiecībā uz manuāli uzturētu personāla reģistru ir reglamentēts arī fiziskais formāts. Attiecībā uz elektroniskajiem darbinieku reģistriem ir paredzēti noteikumi par to, kā informācija jāsniedz pārbaudes apmeklējuma laikā un kā informācija pēc pieprasījuma jānosūta Zviedrijas Nodokļu aģentūrai. Noteikumos ir noteikts, ka dati ir jānosūta Zviedrijas Nodokļu aģentūrai, izmantojot partnera API.
9. Šo noteikumu izstrādes pamatā bija vēlme nodrošināt, lai Zviedrijas Nodokļu aģentūras pārbaudes apmeklējumu laikā varētu atbilstošā veidā uzrādīt darbinieku reģistrā iekļauto informāciju. Darbinieku reģistram jābūt veidotam arī tā, lai informāciju varētu izmantot turpmākās nodokļu revīzijās. Priekšlikuma pamatā ir valsts tiesību akti, kuru mērķis ir sniegt Zviedrijas Nodokļu aģentūrai labākas iespējas atklāt un apkarot nedeklarētu darbu un veicināt godīgu konkurenci (valdības Likumprojekts 2025/26:282).
Noteikumu sagatavošanā ir ņemti vērā ES vispārīgie principi. Ar noteikumiem ieviestās izmaiņas uzskatāmas par samērīgām, ņemot vērā noteikumu mērķi.
9.a Priekšlikuma pamatā ir valsts tiesību akti, kuru mērķis ir sniegt Zviedrijas Nodokļu aģentūrai labākas iespējas atklāt un apkarot nedeklarētu darbu un veicināt godīgu konkurenci (valdības Likumprojekts 2025/26:282). Lai sasniegtu šo mērķi, Zviedrijas Nodokļu aģentūrai ir jānodrošina strukturēta un pārredzama piekļuve datiem. Tāpēc ir nepieciešams noteikt konkrētas prasības attiecībā uz to, kā dati elektroniski jānosūta Zviedrijas Nodokļu aģentūrai. Praktiski, lai pārbaude būtu efektīva, ir ietvertas prasības attiecībā uz formātu, kādā datiem jābūt strukturētiem, kā arī prasības attiecībā uz tehnisko risinājumu, kas jāizmanto datu nosūtīšanai Zviedrijas Nodokļu aģentūrai.
Informāciju par alternatīviem risinājumiem un sekām, ja noteikumi netiktu ieviesti, skatīt Zviedrijas Nodokļu aģentūras ietekmes novērtējuma 2. sadaļā.
9.b Mēs uzskatām, ka priekšlikums neietekmē iekšējo tirgu, pārrobežu tirdzniecību un pakalpojumus un ka ierosinātie pasākumi ir nepieciešami, lai sasniegtu noteikumu par darbinieku reģistriem vispārējo mērķi.
Skatīt arī iepriekš 9. punktu un Zviedrijas Nodokļu aģentūras ietekmes novērtējuma 2. iedaļu.
Zviedrijas Nodokļu aģentūra uzskata, ka nav nepieciešams iekļaut savstarpējās atzīšanas klauzulu. Pakalpojuma sniedzēja piedāvātajam pakalpojumam ir jāatbilst noteikumos paredzētajām pārraides prasībām, neatkarīgi no tā, vai pakalpojuma sniedzējs ir no Zviedrijas vai citas ES dalībvalsts.
9.c Izmaiņas, ko paredz šie noteikumi, ir uzskatāmas par samērīgām ar sasniedzamajām sabiedrības interesēm. Noteikumu par darbinieku reģistriem mērķis ir apkarot nedeklarētu darbu un negodīgu konkurenci. Ja ierosinātie noteikumi netiktu īstenoti, pastāvētu risks, ka Zviedrijas Nodokļu aģentūra nevarētu piekļūt datiem strukturētā un efektīvā veidā, un tas negatīvi ietekmētu aģentūras revīzijas darbu. Galu galā tas nozīmētu, ka netiktu sasniegts mērķis, par kuru panākta vienošanās attiecībā uz grozījumiem noteikumos par darbinieku reģistriem, proti, padarīt efektīvākus centienus apkarot izvairīšanos no nodokļu maksāšanas, krāpšanu, regulējuma pārkāpumus un noziedzību darba tirgū.
10. Atsauces uz pamatdokumentiem: pamatdokumentu nav.
11. Nē
12.
13. Nē
14. Nē
15. Jā
16.
TBT aspekts: Nē
SPS aspekts: Nē
**********
Eiropas Komisijas
Direktīvas (ES) 2015/1535 kontaktpunkts
e-pasts: grow-dir2015-1535-central@ec.europa.eu
